훈련참여수당 vs 취업성공수당｜국민취업지원제도 비교 정리

정부가 운영하는 **국민취업지원제도(구 취업성공패키지)**는 구직자에게 다양한 지원금을 제공합니다.
그중 많은 분들이 헷갈리는 제도가 바로 훈련참여수당과 취업성공수당입니다.
두 수당은 모두 취업을 돕기 위해 지급되지만, 대상·조건·목적에서 큰 차이가 있습니다.

오늘은 훈련참여수당 vs 취업성공수당을 비교해, 어떤 상황에서 어떤 혜택을 받을 수 있는지 자세히 정리해 보겠습니다.

훈련참여수당이란?

훈련참여수당은 국민취업지원제도 Ⅱ유형 참여자가 직업훈련에 참여할 때 지급되는 수당입니다.

지원 조건: 직업훈련 과정에 참여 + 출석률 충족
지원 금액: 1일 18,000원, 월 최대 28만 4천 원
지급 기간: 최대 6개월
특징: 교통비, 식비 등 훈련 중 발생하는 실질적 비용 보전

👉 즉, 훈련참여수당은 훈련 과정에서 드는 생활비 보조 성격이 강합니다.

취업성공수당이란?

취업성공수당은 국민취업지원제도 Ⅰ유형 참여자가 취업 후 일정 기간 이상 근속했을 때 지급되는 수당입니다.

지원 조건: 취업 후 3개월 이상 근속
지원 금액:
- 3개월 근속: 30만 원
- 6개월 근속: 40만 원 추가
- 12개월 근속: 80만 원 추가
- 총 최대 150만 원
특징: 취업 후 장기근속을 장려하는 성과 보상형 지원금

👉 취업성공수당은 단순히 일자리를 구하는 것을 넘어서 안정적인 근속을 유도합니다.

훈련참여수당 vs 취업성공수당 비교

구분 훈련참여수당 취업성공수당

대상	국민취업지원제도 Ⅱ유형	국민취업지원제도 Ⅰ유형
조건	직업훈련 참여 + 출석률 충족	취업 후 3·6·12개월 근속
지원금액	1일 18,000원, 월 최대 28만 4천 원, 최대 6개월	3개월 30만, 6개월 40만, 12개월 80만 (총 150만 원)
목적	훈련 중 실비 보조	취업 후 장기 근속 장려
지급 시점	훈련 과정 중 매월 지급	근속 기간 달성 후 지급